Portugalia podnosi wiek emerytalny: zmiany od 2025 roku
Rząd Portugalii ogłosił podwyższenie wieku emerytalnego. Obecnie wynosi on 66 lat i 4 miesiące dla obu płci. Od 1 stycznia 2025 roku zostanie zwiększony o trzy miesiące, do 66 lat i 7 miesięcy. To pierwszy etap reformy systemu emerytalnego; planowane są kolejne podwyżki, które mają dostosować system do wydłużającej się średniej długości życia i zmian demograficznych.
Inne kraje europejskie podnoszące wiek emerytalny
W obliczu starzejących się społeczeństw i rosnących obciążeń systemów emerytalnych, wiele krajów europejskich decyduje się na podniesienie wieku emerytalnego. Oto kilka z nich:
- Czechy: Rząd zapowiedział stopniowe podnoszenie wieku emerytalnego w odpowiedzi na wydłużającą się średnią długość życia i konieczność zapewnienia stabilności systemu emerytalnego.
- Francja: W 2023 roku prezydent Emmanuel Macron podpisał ustawę podnoszącą wiek emerytalny z 62 do 64 lat, co wywołało liczne protesty społeczne.
- Hiszpania: Wiek emerytalny jest stopniowo podnoszony i ma osiągnąć 67 lat do 2027 roku.
- Niemcy: Planowane jest stopniowe podniesienie wieku emerytalnego z 65 do 67 lat do 2029 roku.
- Włochy: Wiek emerytalny wynosi obecnie 67 lat dla obu płci, co jest jednym z najwyższych w Europie
Przyczyny podnoszenia wieku emerytalnego
Decyzje o podnoszeniu wieku emerytalnego wynikają z kilku kluczowych czynników:
- Starzenie się społeczeństw: Wzrost odsetka osób starszych zwiększa obciążenie systemów emerytalnych.
- Wydłużenie średniej długości życia: Ludzie żyją dłużej, co oznacza dłuższy okres pobierania świadczeń emerytalnych.
- Stabilność finansowa systemów emerytalnych: Aby zapewnić wypłacalność i adekwatność świadczeń, konieczne jest dostosowanie wieku emerytalnego do aktualnych realiów demograficznych i ekonomicznych.
Podsumowanie
Podnoszenie wieku emerytalnego staje się powszechnym trendem w Europie, mającym na celu dostosowanie systemów emerytalnych do zmieniających się warunków demograficznych i ekonomicznych. Portugalia, podobnie jak inne kraje, wprowadza stopniowe zmiany, aby zapewnić stabilność i adekwatność świadczeń dla przyszłych pokoleń.
